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Responsabilité en tant qu'employeur

Plus de 63'000 personnes travaillent pour Starbucks. Ces personnes – nos partenaires – sont le fondement de notre réussite. Et c'est parce que nous sommes tellement redevables à leur engagement, à leur passion, qu'il est particulièrement important pour nous de leur montrer combien nous les estimons et les respectons.

C'est pourquoi les deux premiers principes de notre modèle d'entreprise concernent notre responsabilité à l'égard de nos partenaires.

  • Créer un environnement de travail agréable et traiter les autres avec dignité et respect.
  • Reconnaître la diversité comme composante fondamentale de notre façon de travailler.



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