Wie kann ich mich für eine Stelle bei Starbucks bewerben?

Bewerbungsunterlagen erhalten Sie in jedem unserer Coffeehouses oder unter Stellenangebote auf unserer Website.

Wie erfahre ich, wann welche Stellen zu besetzen sind?

Besuchen Sie regelmässig unsere Website und prüfen Sie unsere Stellenangebote. Dies ist, neben Inseraten in spezifischen Zeitungen, die schnellste Methode, um mehr über unser aktuelles Stellenangebot zu erfahren.

Kann ich in den Schulferien bei Starbucks arbeiten?

Die theoretische und praktische Einführung in die Arbeit in unseren Stores ist aufwendig, so dass wir aus diesem Grund zur Zeit leider keine „Ferienjobs“ anbieten können.

Semesterarbeiten / Praktika – kann ich dies bei Starbucks absolvieren?

Wir erhalten täglich mehrere Anfragen bezüglich der Unterstützung bei Semesterarbeiten. Leider sind wir als junge, rasch wachsende Firma mit beschränkten personellen Ressourcen jedoch zur Zeit nicht in der Lage, Semesterarbeiten zu begleiten. Für Hintergrundinformation über das Unternehmen Starbucks gehen Sie bitte auf www.starbucks.ch oder www.starbucks.com.

Was sind die allgemeinen und arbeitsrechtlichen Anforderungen?

Um bei uns arbeiten zu können, muss man im Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung B oder C sein. Ausserdem sollte man eine sehr gute körperliche Verfassung haben, da der grösste Teil der Schicht stehend verbracht wird. Die Arbeit im Store findet in einem lebhaften, manchmal hektischen Umfeld statt. Die persönlichen Anforderungen sind deshalb ebenfalls sehr hoch. Wir behalten uns vor, die einzelnen Bewerbungen individuell durchzulesen. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an den Store Manager Ihres bevorzugten Starbucks Coffeehouse.

Welchen Nutzen erhalte ich, wenn ich Starbucks Partner werde?

Jeder neue Partner kommt in den Genuss einer Job-spezifischen Schulung bezüglich Umgang mit Kunden und firmeninterne Kultur sowie natürlich die praktischen Module zu unseren Produkten. Die beliebte Barista-Ausbildung erhält grundsätzlich jeder Partner von Starbucks, unabhängig davon, welche Stelle er innehat. Bei guter Leistung und verfügbaren Einsatzorten bestehen interessante Aufstiegsmöglichkeiten.
Unsere Benefits richten sich einerseits nach dem L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes) sowie nach firmenspezifisch abgeschlossenen Versicherungen im Bereich Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall. Je nach Alter und Arbeitspensum sind unsere Partner auch dem BVG (berufliche Vorsorge, Pensionskasse) unterstellt.
Partner haben Einkaufsvergünstigungen auf Getränke, Food und Merchandise und dürfen zudem jede Woche ein Pack Bohnenkaffee gratis beziehen. Alle selbst zubereiteten Getränke sind während der Schicht selbstverständlich gratis.